Napisała Julita Kaczmarek, www.polot.co.uk dla ORLA.FM

Standardy pisania życiorysu w Wielkiej Brytanii niewiele różnią się od tych, które obowiązują w Polsce. Jednak, jak dowiaduje się Julita Kaczmarek, te niewielkie różnice mogą mieć spore znaczenie.

Przede wszystkim, dobre CV powinno być przejrzyste i bez błędów. Nawet wtedy, kiedy masz znakomite doświadczenie zawodowe, i ukończyłeś prestiżowe szkoły, możesz pożegnać się z rozmową kwalifikacyjną, jeśli zrobisz błędy ortograficzne i pozwolisz sobie na niechlujność.

Bezbłędność podstawą

Według sondażu przeprowadzonego przez Recruitment and Employment Confederation 47proc. pracodawców przyznało, że ponad połowa tych CV, które do nich trafiają, ma błędy ortograficzne, gramatyczne i stylistyczne. Wynika też z niego, że niechlujne dokumenty wysyłają najczęściej osoby w wieku od 21 do 25 lat. Takie niedopatrzenia prowadzą najczęściej do dyskredytacji potencjalnego kandydata. Szczególnie w sytuacjach, w których pracodawcy otrzymują mnóstwo odpowiedzi na swoje ogłoszenie.

Aby stworzyć dokument, z którego będziemy dumni, należy dopilnować, aby wszystkie zawarte w nim informacje były rzetelne, następnie upewnić się, że tekst jest bezbłędny za pomocą opcji spellcheck w naszym komputerze. Dodatkowo, warto dać tekst do sprawdzenia swoim znajomym, aby mogli sprawdzić Twój angielski. Najlepiej, wybierz do tego zadania native speakera, który zwróci uwagę na błędy niewidoczne dla osób, dla których angielski nie jest ojczystym językiem.

Przejrzystość

Pamiętaj również, aby Twój życiorys był przejrzysty. Litery powinny być wystarczająco duże, najlepiej w wielkości 12 punktów. Spróbuj nie używać długich zdań i niekończących się opisów. Pracodawcy zależy na tym, aby skanując nowe podanie bez problemu mógł zauważyć to, co dana osoba sobą reprezentuje i jakie ma doświadczenie. Najważniejsze fakty powinny być zauważalne gołym okiem. Pracodawca nie będzie się wczytywał w szczegóły operacji, za które byłeś odpowiedzialny.

Nie tylko Twoje zdania lub wyrażenia zawarte w tekście życiorysu powinny być krótkie. Cały dokument powinien zmieścić się na dwóch kartkach A4. Jest to wystarczająco dużo miejsca, aby przedstawić siebie w dobrym świetle i podać wystarczającą ilości informacji, które zainteresują potencjalnego pracodawcę. Dwie strony powinny zawierać te dane, które są niezbędne, ciekawe i związane z pozycją, o którą się ubiegasz. Pamiętaj, że życiorys ma sprzedać Ciebie jako osobę, z którą warto współpracować.

Polskie a brytyjskie CV

Do brytyjskiego CV nie dołącza się swojego zdjęcia. Ta polska zasada nie jest praktykowana na Wyspach. Jest to związane z obiektywnością pracodawców. Najlepiej będzie, jeżeli usuniesz swoje zdjęcie z życiorysu.

Zdarza się, że niektórzy Polacy, jeżeli nie posiadają zdjęcia legitymacyjnego w formie elektronicznej, próbują wysyłać fotki z wakacji, aby pokazać pracodawcom jak wyglądają. W Wielkiej Brytanii taka praktyka uważana jest co najmniej za dziwną. To prawda - jako potencjalny pracownik musi starać się być zauważonym i odróżnić się od swoich konkurentów, ale nie warto robić tego za pomocą zwrócenia uwagi na swój wygląd.

Jak przykuć uwagę?

Tworząc swoje CV, wyobraź sobie, że pracodawca dostanie przynajmniej 100 aplikacji o tę samą posadę. Oprócz tego, co najważniejsze - treści, warto zatem zadbać też o formę. Szata graficzna jest bardzo ważna. Mądre dodanie koloru, albo ciekawy projekt CV pozwoli Ci na wyróżnienie się z tłumu. Oczywiście nie należy przesadzać z elementami graficznymi, takimi jak szlaczki i różne wywijasy. Elementy te powinny jedynie dodawać blasku Twoim kompetencjom, nie zaś kraść im ten blask.

Bez kłamstw

Jedną z podstawowych zasad pisania życiorysu jest umieszczanie jedynie prawdziwych informacji. Nawet, jeżeli uważasz, ze Twój brytyjski pracodawca nie będzie w stanie sprawdzić Twojej historii zatrudnienia w Polsce, łatwo się pomylić. Jeżeli uda Ci się przejść do dalszych etapów rekrutacji, możesz być pewien, że Twoje CV będzie dokładnie zweryfikowane i jakiegokolwiek kłamstwo doprowadzi do dyskwalifikacji twojej kandydatury.

Formuła pisania CV

Pamiętaj, że najważniejsze informacje, jakie musisz umieścić w swoim CV, to: imię i nazwisko, data urodzenia i narodowość. Główną częścią Twojego CV powinno być doświadczenie zawodowe, a następnie zdobyte wykształcenie. Jeżeli szukasz swojej pierwszej pracy, umieść dane dotyczące Twojej edukacji powyżej sekcji poświęconej pracy zawodowej. W ten sposób podkreślisz swoje atuty i sprawisz, że pracodawca nie będzie koncentrował się na Twoim braku doświadczenia zawodowego.

Dodatkowo w widocznym miejscu należy umieścić swoje zdolności i zainteresowania. Takie informacje pomogą w dokładniejszym rozpoznaniu Twojego profilu. Na wstępnym poziomie rekrutacji, kiedy o wszystkim decyduje Twoje CV, pracodawca nie jest zainteresowany referencjami. Dlatego na końcu Twojego życiorysu, wystarczy umieścić zdanie „References available on request".